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      1. 法規(guī)資料庫
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        【法規(guī)名稱】內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第 6 號——舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告
        【頒布單位】
        【發(fā)文字號】
        【頒布日期】1753-01-01
        【實(shí)施日期】1753-01-01
        【是否有效】全文有效
        【法規(guī)類別】內(nèi)部審計(jì)
        【稅 種】
        【地 區(qū)】
        【點(diǎn)擊次數(shù)】1958
        【全 文】



        內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第
        6 號——舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告

         

          第一章 總 則

          第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員協(xié)助組織預(yù)防、檢查和報(bào)告舞弊行為,明確相關(guān)責(zé)任,降低組織風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本準(zhǔn)則。

          第二條 本準(zhǔn)則所稱舞弊,是指組織內(nèi)、外人員采用欺騙等違法違規(guī)手段,損害或謀取組織經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)可能為個(gè)人帶來不正當(dāng)利益的行為。

        第三條 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。

         

          第二章 一般原則

          第四條 組織管理層應(yīng)對舞弊行為的發(fā)生承擔(dān)責(zé)任。建立、健全并有效實(shí)施內(nèi)部控制,預(yù)防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為是組織管理層的主要責(zé)任。

          第五條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,合理關(guān)注組織內(nèi)部可能發(fā)生的舞弊行為,以協(xié)助組織管理層預(yù)防、檢查和報(bào)告舞弊行為。

          第六條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)在以下幾個(gè)方面保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎:

          (一) 具有預(yù)防、識別、檢查舞弊的基本知識和技能,在執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目時(shí)警惕相關(guān)方面可能存在的舞弊風(fēng)險(xiǎn);

          (二) 根據(jù)被審計(jì)事項(xiàng)的重要性、復(fù)雜性以及審計(jì)的成本效益性,合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;

          (三) 運(yùn)用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)職業(yè)判斷,確定審計(jì)范圍和審計(jì)程序,以發(fā)現(xiàn)、檢查和報(bào)告舞弊行為;

          (四) 發(fā)現(xiàn)舞弊跡象時(shí),應(yīng)及時(shí)向適當(dāng)管理層報(bào)告,提出進(jìn)一步檢查的建議。

          第七條 內(nèi)部審計(jì)并非專為檢查舞弊而進(jìn)行。即使審計(jì)人員以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎執(zhí)行了必要的審計(jì)程序,也不能保證發(fā)現(xiàn)所有的舞弊行為。

          第八條 損害組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊,是指組織內(nèi)外人員為謀取自身利益,采用欺騙等違法違規(guī)手段使組織經(jīng)濟(jì)利益遭受損害的不正當(dāng)行為。有下列情形之一者屬于此類舞弊行為:

          (一) 收受賄賂或回扣;

          (二) 將正常情況下可以使組織獲利的交易事項(xiàng)轉(zhuǎn)移給他人;

          (三) 貪污、挪用、盜竊組織資財(cái);

          (四) 使組織為虛假的交易事項(xiàng)支付款項(xiàng);

          (五) 故意隱瞞、錯(cuò)報(bào)交易事項(xiàng);

          (六) 泄露組織的商業(yè)秘密;

          (七) 其他損害組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊行為。

          第九條 謀取組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊,是指組織內(nèi)部人員為使本組織獲得不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益而其自身也可能獲得相關(guān)利益,采用欺騙等違法違規(guī)手段,損害國家和其他組織或個(gè)人利益的不正當(dāng)行為。有下列情形之一者屬于此類舞弊:

          (一) 支付賄賂或回扣;

          (二) 出售不存在或不真實(shí)的資產(chǎn);

          (三) 故意錯(cuò)報(bào)交易事項(xiàng)、記錄虛假的交易事項(xiàng),使財(cái)務(wù)報(bào)表使用者誤解而作出不適當(dāng)?shù)耐度谫Y決策;

          (四) 隱瞞或刪除應(yīng)對外披露的重要信息;

          (五) 從事違法違規(guī)的經(jīng)營活動(dòng);

          (六) 偷逃稅款;

          (七) 其他謀取組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊行為。

        第十條 組織應(yīng)作好舞弊檢查的保密工作。

         

          第三章 舞弊的預(yù)防

          第十一條 舞弊的預(yù)防是指采取適當(dāng)行動(dòng)防止舞弊的發(fā)生,或在舞弊行為發(fā)生時(shí)將其危害控制在最低限度以內(nèi)。

          第十二條 建立、健全組織的內(nèi)部控制并使之得以有效實(shí)施是預(yù)防舞弊的主要途徑。

          第十三條 內(nèi)部審計(jì)人員在審查和評價(jià)內(nèi)部控制時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下主要內(nèi)容以協(xié)助組織預(yù)防舞弊:

          (一) 組織目標(biāo)的可行性;

          (二) 控制意識和態(tài)度的科學(xué)性;

          (三) 員工行為規(guī)范的合理性和有效性;

          (四) 經(jīng)營活動(dòng)授權(quán)制度的適當(dāng)性;

          (五) 風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的有效性;

          (六) 管理信息系統(tǒng)的有效性。

          第十四條 除內(nèi)部控制的固有局限外,還應(yīng)考慮可能會導(dǎo)致舞弊發(fā)生的下列情況:

          (一) 管理人員品質(zhì)不佳;

          (二) 管理人員遭受異常壓力;

          (三) 經(jīng)營活動(dòng)中存在異常交易事項(xiàng);

          (四) 組織內(nèi)部個(gè)人利益、局部利益和整體利益存在較大沖突;

          (五) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)中難以獲取充分、相關(guān)、可靠的證據(jù)。

        第十五條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審查和評價(jià)內(nèi)部控制時(shí)發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象或從其他來源獲取的信息,考慮可能發(fā)生的舞弊行為的性質(zhì),向組織適當(dāng)管理層報(bào)告,同時(shí)就需要實(shí)施的舞弊檢查提出建議。

         

          第四章 舞弊的檢查

          第十六條 舞弊的檢查是指實(shí)施必要的檢查程序,以確定舞弊跡象所顯示的舞弊行為是否已經(jīng)發(fā)生。

          第十七條 舞弊的檢查通常由內(nèi)部審計(jì)人員、專業(yè)的舞弊調(diào)查人員、法律顧問及其他專家實(shí)施。

          第十八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)按照以下要求進(jìn)行舞弊檢查:

          (一) 評估舞弊涉及的范圍及復(fù)雜程度,避免對可能涉及舞弊的人員提供信息或被其所提供的信息誤導(dǎo);

          (二) 對參與舞弊檢查人員的資格、技能和獨(dú)立性進(jìn)行評估;

          (三) 設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)奈璞讬z查程序,以確定舞弊者、舞弊程度、舞弊手段及舞弊原因;

          (四) 在舞弊檢查過程中與組織適當(dāng)管理層、專業(yè)舞弊調(diào)查人員、法律顧問及其他專家保持必要的溝通;

          (五) 保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,以避免損害相關(guān)組織或人員的合法權(quán)益。

          第十九條 在舞弊檢查工作結(jié)束后,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)評價(jià)查明的事實(shí),以滿足下列要求:

          (一) 確定強(qiáng)化內(nèi)部控制的措施;

          (二) 設(shè)計(jì)適當(dāng)程序,對組織未來檢查類似舞弊行為提供指導(dǎo);

        (三) 使內(nèi)部審計(jì)人員了解、熟悉相關(guān)的舞弊跡象特征。

         

          第五章 舞弊的報(bào)告

          第二十條 舞弊的報(bào)告是指內(nèi)部審計(jì)人員以書面或口頭形式向適當(dāng)管理層報(bào)告舞弊預(yù)防、檢查的情況及結(jié)果。

          第二十一條 在舞弊檢查過程中,出現(xiàn)下列情況時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)向適當(dāng)管理層報(bào)告:

          (一) 可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生,并需深入調(diào)查;

          (二) 舞弊行為已導(dǎo)致對外披露的財(cái)務(wù)報(bào)表嚴(yán)重失實(shí);

          (三) 發(fā)現(xiàn)犯罪線索,并獲得應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理的證據(jù)。

          第二十二條 內(nèi)部審計(jì)人員完成必要的舞弊檢查程序后,應(yīng)從舞弊行為的性質(zhì)和金額兩方面考慮其嚴(yán)重程度,出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告。

          (一) 報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括:舞弊行為的性質(zhì)、涉及人員、舞弊手段及原因、檢查結(jié)論、處理意見、提出的建議及糾正措施;

          (二) 若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)較輕且金額較小時(shí),可一并納入常規(guī)審計(jì)報(bào)告;

        (三) 若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)嚴(yán)重或金額較大,應(yīng)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告,如果涉及敏感的或?qū)娪兄卮笥绊懙膯栴},應(yīng)征求法律顧問的意見。

         

          第六章 附 則

          第二十三條 本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

          第二十四條 本準(zhǔn)則自200361日起施行。


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