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                        論文資料庫
        
                    
        
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                        和諧管理理論在企業價值評估中的應用研究
                    
        
                    
        
                        
        
                            
        
                                作 者：
        
                            
        
                                沈菊琴①  熊筱燕②  王  英①  陸慶春①
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                關 鍵 詞：
        
                            
        
                                企業價值評估；指標系統；和諧管理；和諧度；灰色層次理論
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                所屬領域：
        
                            
        
                                財務會計
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                發表年份：
        
                            
        
                                
                                    2006年
                                
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                文獻來源：
        
                            
        
                                
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                文獻類型：
        
                            
        
                                會議論文
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                會議論文摘要：
        
                            
        
                                本文分析了現行企業價值評估方法只能提供量化結果、不能給評估報告使用者反映企業各要素狀態、相互關系以及企業的發展前景的問題。由此提出了將管理學中的和諧管理思想應用到企業價值評估中，對企業的和諧性進行分析，建立了企業和諧性評價指標系統，對和諧度指標的具體量化計算進行了研究，并結合案例分析驗證了理論方法的應用。結果表明，企業價值評估的和諧分析方法與現行企業價值評估方法結合可以使評估方法更加完善、評估結果更能為人們所接受。
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
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