會議論文摘要：
為集中專門反映公司社會責(zé)任的履行情況，公司社會責(zé)任信息披露形式由在傳統(tǒng)財務(wù)報告中的單一敘述性披露，向在財務(wù)報告之外編報社會責(zé)任報告這種多層次披露模式發(fā)展。在這一過程中，影響因素始終是公司社會責(zé)任報告信息披露中的重要問題。作為一種主要以自愿性為主的信息披露機制，社會責(zé)任報告很大程度上是上市公司管理層對公司社會責(zé)任信息使用者的選擇性披露，是上市公司管理層與利益相關(guān)者之間博弈產(chǎn)生的內(nèi)生決策，因而備受各界關(guān)注。對該問題的研究有助于深入了解公司社會責(zé)任報告信息披露背后的深層次動機和策略性行為，進而為制定合理的監(jiān)管政策或信息決策提供理論依據(jù)及經(jīng)驗證據(jù)。但是，截至目前，人們對該問題的研究并不充分，相關(guān)的理論分析與經(jīng)驗證據(jù)可謂“鳳毛麟角”。
由于特殊的制度背景，如股權(quán)結(jié)構(gòu)較為特殊、資本市場信息披露監(jiān)管不規(guī)范、投資者法律保護機制不健全、公司治理機制不完善等，使得中國上市公司社會責(zé)任報告信息質(zhì)量影響因素更加“令人困惑”。公司社會責(zé)任報告信息披露一方面被利益相關(guān)者的決策所需，另一方面因影響因素難以準確把握而成為國內(nèi)學(xué)術(shù)界、實務(wù)界一大難題。那么，究竟哪些因素會影響中國上市公司社會責(zé)任報告信息質(zhì)量？國外社會責(zé)任信息披露理論是否對中國上市公司的社會責(zé)任報告信息披露行為具有解釋能力？制度環(huán)境如何通過公司特征因素影響中國上市公司社會責(zé)任報告信息質(zhì)量？公司經(jīng)濟動機、公司治理是否顯著影響中國上市公司社會責(zé)任報告信息質(zhì)量？諸如此類的一系列問題，有待于進一步的理論分析和實證檢驗。
縱覽相關(guān)文獻，國內(nèi)學(xué)者對中國上市公司社會責(zé)任信息披露影響因素的研究存在以下問題：（1）在研究方法上，國內(nèi)社會責(zé)任信息披露實證研究正在增多，但檔案式實證研究大多針對年報中零散披露的社會責(zé)任信息，專門針對社會責(zé)任報告的研究則大多是規(guī)范研究或案例研究，研究方法的局限使之只能提出方向性的、原則性的對策建議；（2）在研究樣本上，由于特殊的制度環(huán)境，先前研究面臨的一個共同問題是社會責(zé)任信息披露的數(shù)據(jù)選自公司年報而非社會責(zé)任報告，但年報披露的社會責(zé)任信息又十分有限、散亂且且多為定性的內(nèi)容，使得結(jié)論的推廣性和適用性受到質(zhì)疑；（3）在研究內(nèi)容上，大部分實證研究成果主要集中在公司特征對社會責(zé)任信息披露的影響上，缺乏對中國上市公司經(jīng)濟動機、公司治理結(jié)構(gòu)如何影響公司社會責(zé)任報告信息質(zhì)量的系統(tǒng)而全面的理論和實證分析，如公司產(chǎn)品的廣告效用、公司再融資需求、持股結(jié)構(gòu)和股東權(quán)益、董事會治理以及管理層治理
