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      1. 論文資料庫
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        上市公司高級管理層報酬業(yè)績敏感度與風(fēng)險之間關(guān)系的實證檢驗
        作 者:
        周嘉南,黃登仕
        關(guān) 鍵 詞:
        報酬業(yè)績敏感度,風(fēng)險,增長機會
        所屬領(lǐng)域:
        其他
        發(fā)表年份:
        2006年
        文獻來源:
        --請選擇--
        文獻類型:
        年度優(yōu)秀論文集
        會議論文摘要:
        本文以中國上市公司2002-2004年度的高管人員報酬數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對高管人員的報酬業(yè)績敏感度與風(fēng)險之間的關(guān)系進行了實證分析。結(jié)果表明,中國上市公司高管人員的報酬與公司績效、股東財富存在正相關(guān)關(guān)系,其報酬業(yè)績敏感度與風(fēng)險之間如經(jīng)典代理理論所預(yù)測的那樣存在負相關(guān)關(guān)系,但顯著性較弱。進一步分析發(fā)現(xiàn),對于那些增長機會很小或沒有增長機會的公司,報酬業(yè)績敏感度與風(fēng)險存在負相關(guān)關(guān)系,而對于那些增長機會大的公司,報酬業(yè)績敏感度與風(fēng)險之間存在正相關(guān)關(guān)系,這在一定程度上拓展了經(jīng)典代理理論的預(yù)測。
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